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使用宏景e-HR系統(tǒng)，五附院的人力資源管理精確度、管理效率大幅提升。對(duì)于下一步，將在此基礎(chǔ)上啟動(dòng)第二期工作，配合醫(yī)院績(jī)效管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)

鄭州一建集團(tuán)使用eHR系統(tǒng)大大提高了效率、節(jié)省了時(shí)間、減少了差錯(cuò)，使人力資源管理人員從繁瑣的日常事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，騰出更多的時(shí)間和精力去實(shí)踐更高端的人力資源工作

開封大學(xué)借助成熟的宏景e-HR系統(tǒng)對(duì)人員、薪資和考勤的規(guī)范管理以及對(duì)繁雜業(yè)務(wù)的優(yōu)化，同時(shí)伴隨著績(jī)效、培訓(xùn)、招聘等各個(gè)模塊的不斷深入應(yīng)用，學(xué)校的人力資源管理正在向精細(xì)化、系統(tǒng)化的管理邁進(jìn)...

宏景eHR根據(jù)黃河小浪底集團(tuán)信息化部署方式及自身的管理特點(diǎn)訂制出科學(xué)的解決方案，項(xiàng)目定位準(zhǔn)確，科學(xué)的高效的完成了項(xiàng)目的實(shí)施并投入使用

醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)之初就設(shè)立了“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)”的實(shí)施原則，在較好完成并且應(yīng)用系統(tǒng)一期項(xiàng)目模塊后，接下來(lái)將規(guī)劃更貼合人才管理、人才培養(yǎng)需求的管理模塊，通過(guò)信息化手段更好地做好人才隊(duì)伍建設(shè)